МБОУ СОШ №17

Первичная профсоюзная организация

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ ШКОЛЫ

 

   Член профсоюза имеет право рассчитывать на получение материальной помощи в сложных жизненных ситуациях. Основанием для оказания     материальной помощи является заявление, в котором излагаются причины обращения. По заявлению выносится решение профсоюзного     комитета об оказании данной помощи, и в какой сумме. Решение вносится в протокол собрания, по принятому решению выдается выписка из   протокола заседания ПК.

На основании пункта 8 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, членом профсоюза может быть каждый работник школы, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы. Прием в члены профсоюза и выход из него производится по личному заявлению в первичную профсоюзную организацию учреждения.

Как стать членом профсоюза.

Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных между собой общими производственными, профессиональными интересами по роду деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты своих социально-трудовых прав и интересов (ст. 2 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».)

 

Афанасьева Маргарита Викторовна    председатель ПК

 

Авдосенко Ирина Петровна	уполномоченный по охране труда
Драузина Татьяна Николаевна	заместитель председателя ПК
Швец Светлана Владимировна	секретарь ПК
Щедрина Надежда Александровна	производственная комиссия
Глушакова Светлана Владимировна	культуроно-массовая комиссия

 

 

 

Главные лозунги современных российских профсоюзов

 

 ►ЗАРПЛАТА! ►    ►ЗАНЯТОСТЬ! ►       ►ЗАКОННОСТЬ!►

 

Цели профсоюзной организации

 

► Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне учреждения

► Контроль за соблюдением законодательства о труде

► Организация общественного контроля за состоянием охраны труда

► Содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.

Основные направления организации работы профсоюзного комитета:

► планирование работы профкома и комиссии;

► подготовка и проведение профсоюзных собраний;

► информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;

►  участие в разработке локальных нормативных актов школы;

►  участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров;

►  участие в работе по обеспечению требований охраны труда в школе.

Охрана труда в школе

 

  Охрана труда –  это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства. Важнейший социальный эффект от реализации мер по охране труда – это сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве.

Статья 219. Право работника на труд, отвечающее требованиям охраны труда.

 Каждый работник имеет право на:

         ·рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

         · обязательное социальное страхование от несчастных случаев и т.д.;

         · обучение безопасным методам и приемам труда за счет работодателя;

         · обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет работодателя;

 получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на

          ·рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а так же о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

         · запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти и т.д.

 

Цели и задачи охраны труда и безопасности  жизнедеятельности в школе:

►  сохранение жизни и здоровья работников и обучающихся;

►  предупреждение (локализация) аварий и ЧС в школе.

Промежуточные задачи для достижения указанных целей:

1) обеспечение безвредных и безопасных условий труда;

2) подготовленность персонала и обучающихся к действиям в условиях ЧС;

3) осуществление систематического контроля за состоянием охраны труда и техники безопасности в учреждении.

Нормативные акты по организации охраны труда в школе

► Общая документация по охране труда.

► Документация по инструктажам и инструкциям.

► Документация по обучению и проверке знаний по безопасности труда.

► Документация по работам повышенной опасности.

► Документация по безопасной эксплуатации зданий и сооружений.

► Документация по пожарной безопасности.

 

Профсоюз – это сила! Профсоюз – это гордость!

 

Будем вместе работать, станем вместе едины!